無錫產業發展集團有限公司（以下簡稱“產業集團”）組建以來，作為與區域產業發展結合緊密的國有企業，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實市委、市政府決策部署，堅持從戰略高度認識、部署和落實企業社會責任，把社會責任履行融入公司戰略、企業文化和日常經營行為中，發揮好國有企業在穩增長、促發展、強創新、惠民生中的戰略支撐作用，不斷推動優勢資源向戰略性新興產業和高品質民生服務兩大領域集中集聚，為建設新時代工商名城貢獻產業力量，促進產業集團可持續發展。
一、企業概況
（一）公司簡介
產業集團由無錫市人民政府于2008年4月成立。近年來緊緊圍繞“新型工業化建設、新質生產力發展”要求，深度融入無錫“465”現代產業集群建設，堅定不移實施“12845”發展戰略，全面構建“1+4+X”產業布局，堅持“高科技產業”一大戰略選擇，深耕集成電路、物聯網、先進制造和綠色低碳四大主導產業，積極培育人形機器人、人工智能、商業航天等未來產業。連續16年蟬聯中國企業500強，以全口徑營收1510.4億元列2024綜合榜單第174位，制造業榜單第83位，繼續保持無錫地區入圍企業首位；在2024年長三角百強企業中位列第42位。
（二）發展戰略
愿景
建設國內一流高科技產業集團
企業精神
創新、發展、誠信、和諧
理念
實業為基，資本為脈，創新為擎，技術為魂，人才為本
（三）公司治理
產業集團按照現代企業制度要求，建立公司法人治理結構。集團公司是由無錫市人民政府國有資產監督管理委員會、無錫市國發資本運營有限公司、江蘇省財政廳共同出資設立的有限公司，股東會為公司的權力機構，決定公司重要經營決策事項。董事局為公司經營管理的決策機構，對股東會負責。經營層負責執行董事局作出的重大經營決策、全面負責公司的日常行政和業務活動。
二、經濟責任
（一）年度經營業績
2024年是新中國成立75周年，是深入實施“十四五”規劃的關鍵之年。產業集團深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，在市委、市政府的堅強領導下，堅持穩中求進工作總基調，緊盯高質量發展這個首要任務，各項工作呈現穩中有進的良好態勢。集團全資、控股企業實現營業收入749.90億元，利潤23.15億元，現價工業總產值175.11億元。資產總額1183億元，凈資產428億元，資產負債率63.82%。
（二）可持續發展
發展投入。聚焦“1+4+X”產業布局，全年累計對接項目306個，成功招引項目47個、簽約落地金額322.28億元；完成重點項目投資171.32億元，超額完成年度目標，新投項目開工率達100%。全力推動重大項目提質增效，在錫推進半導體材料、晶圓產線項目建設，牽頭布局先進封裝升級擴產，搶抓國產替代機遇引進電子量測、光刻套刻、光學檢測等領域企業，填補國內空白并形成優質實物量。完成50億元無錫集成電路戰新母基金設立，發揮基金賦能作用，穩健推動快投多投。協力擦亮無錫“世界物聯網之都”產業標識，支持物創中心與中環領先完成智能存儲管理系統搭建，聚焦“一感兩網”領域關鍵核心技術研發，成功獲批建設省物聯網創新中心。
科技創新。瞄準科技前沿，挖掘優勢潛力，前瞻性布局人工智能、合成生物、商業航天等新賽道，努力打造未來產業策源地。Open Bosch AI創新平臺成功簽約，加快拓展工業領域場景，服務無錫打造人工智能創新應用先導區。主導推動國內AI數字醫療頭部企業零氪科技中國區總部項目、全球領先無細胞體外合成蛋白質技術企業康碼生物完成簽約，支持領健信息打造口腔SaaS垂直領域冠軍。藍箭航天基地正式奠基，天兵科技完成在錫主體設立，積極構建空天產業生態圈。布局“兩機”核心領域，完善中航發燃機、703所合作方案，推動中小型燃機鏈主整機項目在錫建設。
專利品牌建設和知識產權保護。集團有序推進品牌建設，引導所屬企業加大知識產權專利保護，促進由產品競爭向品牌競爭轉變，提升價值鏈和產品附加值，不斷擴大“產業集團系”知名品牌在行業內的影響力、提升美譽度，構筑知識產權優勢。所屬制造業企業研發強度超過3.8%，一級制造業子企業全面建成省級以上高企，累計主導和參與制訂國際、國家行業技術標準150項，取得發明專利、實用新型專利近2700項。5家投資企業入圍“中國獨角獸企業”，16家投資招引企業上榜中國潛在“獨角獸”企業，累計獲評國家制造業單項冠軍、“專精特新”企業20家。大力支持建設科技發展尖兵，威孚高科“科改示范”行動榮膺國務院國資委最高等級“標桿”評定、牽頭建設省氫燃料電池關鍵技術創新聯合體。糧食集團正式發布新“中萃”品牌，推動本土老字號品牌傳承創新。
人才隊伍建設。全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，用好人才這個“第一資源”，激發隊伍能動作用，全面推進自我凈化、完善、提高。集中選拔任用13名中層干部充實至集團本部職能部門和所屬企業領導班子，調整委派董監事、委派財務負責人75人次，有效優化干部隊伍年齡結構、知識結構和能力結構。舉辦2024年度新員工座談會，分層分類開展干部能力素養提升培訓班，制定干部教育培訓工作要點及專項計劃。對企業實施職業經理人制度實行清單管理，明確4家企業有序納入目錄范圍。
提質增效。修訂完善并嚴格實施集團風險管理相關制度，召開風控會16次、審議風險事項22項，全力推動重大風險事項及歷史遺留問題解決，完成對4家企業內控機制檢查，織密防范風險的“鐵絲網”。提升內審質效，開展審計項目12個，針對性地提出審計建議106項，分類推進提升整改成效，已完成整改事項63項，聯合市審計局開展人工智能賦能金融治理項目，完成融資租賃系統開發。持續加強貿易業務風險管控，國開金屬優化客戶資源管理，降低信用風險，實現利潤總額3345萬，保持零壞賬率，業績穩步增長。
三、社會責任
（一）誠信經營和依法納稅
作為有責任心的國有企業集團，產業集團成立以來始終以法律為準繩，守法自律，規范治理，誠信經營，集團經營規模邁上新臺階，盈利能力得到新鞏固。全年產業集團合并口徑上繳稅費10.91億元，入圍2024年度無錫市地方稅收前100家企業，為國家和地方經濟的發展貢獻了力量。
（二）促進就業和員工保護
產業集團始終秉承人本理念，倡導平等和非歧視的用工政策；承認和尊重員工的個人利益，珍視員工的生命、健康與安全；重視人才培養，努力搭建員工健康成長的職業平臺；不斷將企業發展的成果惠及全體員工，構建和諧的勞動關系；圍繞所屬企業生產作業涉及的職業危害種類，著力開展員工職業健康監護和作業場所職業病危害因素監測工作；嚴格落實安全生產責任制，努力維護安全穩定工作，創造和諧發展環境。產業集團進一步完善職工幫扶服務，建立困難職工“一人一檔”，為53名困難職工發放春節慰問金，為24名困難職工子女發放金秋助學金；開展“夏送清涼”高溫慰問活動，為379名高溫一線職工送去慰問品。威孚高科2024年通過滿意度調查收集各項改進建議1087項，員工滿意度情況總體保持平穩，核心人才流動率小于2.88%。
（三）企業文化建設
持續凝練集團黨建品牌內核，發布“產融賦新”黨建品牌，開展智能制造、集成電路、食材保障等3個產業鏈黨建聯建，鏈接各類主體149個，發布聯合攻關項目4個，簽約校企實訓基地3個。制定深化黨的建設“六強化六融合”工作機制，構建“1236”黨建工作體系，實施領航、創優、強基、匯智、清風、聚力“六項行動”。形成具有產業特色的職業技能競賽體系，11人獲評市五一勞動獎章和五一創新能手，1名職工獲評“江蘇大工匠”、系全市唯一。
（四）社會公益和慈善活動
產業集團一直致力于關注民生、回饋社會，認真履行社會責任，積極參與扶貧濟困、助學助教、環境保護、文化體育、軍民共建、慈善福利等各類社會公益活動，不斷提升企業的社會形象。為支持集體經濟相對薄弱村公益事業項目和貧困農戶幫扶，集團與宜興市周鐵鎮中新村開展結對共建活動，積極進行公益捐贈。威孚高科104名員工參與獻血，其中6名員工捐獻了成份血。十一科技下屬5個光伏電站項目幫扶當地貧困戶，出資總額750.3萬元，惠及2568戶。南大環保積極響應相關單位組織的“點亮微心愿童心向未來”新年微心愿活動，開展困境兒童關愛幫扶活動，以實際行動鼓勵幫扶學子努力學習、奮發向上。糧食集團持續做好糧食廉政文化教育體驗活動，全年接待33批次、1000余人次。
四、環境責任
面對資源約束趨緊、環境污染嚴重、生態系統退化等嚴峻形勢，產業集團秉持尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念，以環保法律法規要求為準繩，以提高資源能源利用率為核心，以完善環保督查管理機制為抓手，積極倡導企業綠色發展、循環發展、低碳發展理念，突出企業環境問題治理，確保各項環保指標達標，為生態環境保護做出應有貢獻，實現經濟效益、生態效益雙贏。南大環保與南京大學等單位共同完成的“面向減排降耗的水體氟污染治理關鍵技術研究與應用”項目獲頒“2023年中國產學研合作創新成果獎一等獎”，參與編制的國家標準《工業濃鹽水回用技術導則（GB/T 43950-2024）》于2024年8月1日起正式實施。南大新材料全國產自主化聚乳酸技術成功獲取正牌料產品，探索可降解材料技術新路徑。十一科技積極承接環保咨詢業務，2024年參與完成了環境保護規劃、“三線一單”、工業園區環境影響評價、建設項目環境影響評價、園區及企業環保管家項目近300個，有效減輕對生態環境造成的影響。匯聯鋁業將廢鋁回收率提高約3%，全年減少碳排放176.2噸。糧食集團大力推廣充氮氣調儲糧技術，從源頭減少化學藥劑熏蒸使用；全面引入吸糧機、棧橋輸送設備等，大幅減少糧食出入庫粉塵逸散，切實減輕對作業區域及周邊大氣環境的污染。
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2023年度履行社會責任報告
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