無(wú)錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”）組建以來，一直秉承“創(chuàng)新、發(fā)展、誠(chéng)信、和諧”的企業(yè)精神，牢固樹立“引領(lǐng)無(wú)錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)、部署和落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，把社會(huì)責(zé)任履行融入公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化和日常經(jīng)營(yíng)行為中，持續(xù)提升履責(zé)能力，增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造能力，踐行“企業(yè)公民”對(duì)建設(shè)“強(qiáng)、富、美、高”新無(wú)錫、打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地的應(yīng)有貢獻(xiàn)，促進(jìn)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)健康快速可持續(xù)發(fā)展。
一、企業(yè)概況
（一）公司簡(jiǎn)介
無(wú)錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司由無(wú)錫市人民政府于2008年4月成立。集團(tuán)聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保以及現(xiàn)代服務(wù)六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，主要從事先進(jìn)制造業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)、資產(chǎn)資本運(yùn)營(yíng)和管理、類金融服務(wù)、高科技設(shè)計(jì)與總包業(yè)務(wù)、科技園區(qū)的管理和運(yùn)營(yíng)、投行資本業(yè)務(wù)、物資貿(mào)易業(yè)務(wù)。集團(tuán)連續(xù)12年榮登中國(guó)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)，2021年榮列“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第169位，居無(wú)錫第一，較上年提升9個(gè)位次，列中國(guó)制造企業(yè)500強(qiáng)第71位，較上年提升2個(gè)位次；在2020年長(zhǎng)三角百?gòu)?qiáng)企業(yè)中列第44位，綜合競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)，平臺(tái)功能效應(yīng)發(fā)揮持續(xù)顯現(xiàn)。
企業(yè)精神：創(chuàng)新、發(fā)展、誠(chéng)信、和諧
（二）發(fā)展戰(zhàn)略
使命
資源集聚者和整合者、創(chuàng)新引領(lǐng)者和驅(qū)動(dòng)者、產(chǎn)業(yè)培育者和發(fā)展者。
理念
實(shí)業(yè)為基，資本為脈，創(chuàng)新為擎，技術(shù)為魂，人才為本。
愿景
對(duì)無(wú)錫經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有較大影響力和帶動(dòng)力、在關(guān)鍵領(lǐng)域具有控制力的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司。
（三）公司治理
產(chǎn)業(yè)集團(tuán)按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立公司法人治理結(jié)構(gòu)。集團(tuán)公司由無(wú)錫市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)，董事局為公司決策機(jī)構(gòu)，對(duì)無(wú)錫市人民政府和無(wú)錫市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)。監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司管理資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況和董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督；經(jīng)營(yíng)層負(fù)責(zé)執(zhí)行董事局作出的重大經(jīng)營(yíng)決策、全面負(fù)責(zé)公司的日常行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)。
二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任
（一）年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2020年是“十三五”規(guī)劃收官之年，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的內(nèi)外部形勢(shì)、艱巨繁重的發(fā)展改革任務(wù)，特別是新冠肺炎疫情的嚴(yán)重沖擊，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)先進(jìn)位，各項(xiàng)工作取得了來之不易的成績(jī)。集團(tuán)全面完成市國(guó)資委下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，全資、控股企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入808.95億元，利潤(rùn)總額33.93億元，現(xiàn)價(jià)工業(yè)總產(chǎn)值322.51億元，分別是2015年末的5.04倍、1.78倍和1.75倍；全口徑營(yíng)收達(dá)1380.16億元，較去年提升15.76%。
（二）可持續(xù)發(fā)展
發(fā)展投入。集團(tuán)深耕布局戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，有序推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，培育形成新的增長(zhǎng)極，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。全年嚴(yán)格投資項(xiàng)目審批，實(shí)際投資項(xiàng)目55個(gè)，投資總額72.3億元。華虹無(wú)錫項(xiàng)目一期工程12英寸線第一批工藝、量測(cè)設(shè)備運(yùn)行良好，第二批擴(kuò)產(chǎn)設(shè)備完成安裝調(diào)試，第三批擴(kuò)產(chǎn)設(shè)備全部搬入；各在研平臺(tái)均已進(jìn)入生產(chǎn)階段，客戶產(chǎn)品導(dǎo)入順利，產(chǎn)能供不應(yīng)求。中環(huán)宜興項(xiàng)目加速擴(kuò)產(chǎn)增量，8英寸線月產(chǎn)25萬(wàn)片、12英寸線月產(chǎn)5萬(wàn)片，實(shí)現(xiàn)全尺寸半導(dǎo)體硅片產(chǎn)品規(guī)模化量產(chǎn)。海力士M8項(xiàng)目有序推進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備搬遷、調(diào)試，試驗(yàn)線投片、穩(wěn)步產(chǎn)生收入，統(tǒng)籌謀劃提前出資工作。遠(yuǎn)景AESC項(xiàng)目江陰生產(chǎn)基地完成工程制造中心施工，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)試生產(chǎn)，推進(jìn)投后方案優(yōu)化。錫產(chǎn)微芯大幅提升海外LFoundry運(yùn)營(yíng)管控能力，成功收購(gòu)封測(cè)企業(yè)銀茂微，布局收購(gòu)半導(dǎo)體設(shè)計(jì)企業(yè)，初步形成IDM運(yùn)營(yíng)模式。
科技創(chuàng)新。集團(tuán)全力抓改革、促創(chuàng)新，堅(jiān)持探索關(guān)鍵性領(lǐng)域改革，持續(xù)完善科技創(chuàng)新發(fā)展體系。自入選全市首批董事會(huì)職權(quán)改革試點(diǎn)單位后，集團(tuán)建立改革政策資源庫(kù)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化完善改革整體框架；優(yōu)化國(guó)有資本布局，產(chǎn)發(fā)金服集團(tuán)正式運(yùn)營(yíng)，初步建立起涵蓋創(chuàng)業(yè)投資、融資租賃、商業(yè)保理、擔(dān)保、小貸五位一體的科技金融服務(wù)平臺(tái)；繼續(xù)推行職業(yè)經(jīng)理人制度，規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議，持續(xù)健全長(zhǎng)效管理機(jī)制；實(shí)行市場(chǎng)化薪酬分配制度，在有條件的企業(yè)有序推出多樣激勵(lì)計(jì)劃，繼主導(dǎo)太極實(shí)業(yè)在全市國(guó)資系統(tǒng)中率先實(shí)施上市公司員工持股計(jì)劃后，年內(nèi)在國(guó)有控股上市公司威孚高科整體層面實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。增資無(wú)錫物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心公司2500萬(wàn)元，持續(xù)支持建設(shè)國(guó)家物聯(lián)網(wǎng)科學(xué)創(chuàng)新中心；南大新材料完成易址遷移、2萬(wàn)噸PLA聚乳酸項(xiàng)目落戶前洲街道，加快落地對(duì)接、新工藝設(shè)計(jì)等前期工作；打造了威孚高科技術(shù)中心等一批創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)施了太極半導(dǎo)體存儲(chǔ)器測(cè)試車間、海太半導(dǎo)體工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)上云等關(guān)鍵項(xiàng)目；形成宏源HY-10省技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)等“拳頭產(chǎn)品”，技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)提升；支持錫產(chǎn)投資實(shí)體化運(yùn)作，有序推進(jìn)國(guó)別銅、快消品等業(yè)務(wù)；供應(yīng)鏈管理部聚焦優(yōu)先領(lǐng)域、重點(diǎn)合作伙伴，創(chuàng)新完善項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)、交易方案，實(shí)施翔橋、嘉隆萬(wàn)邦等業(yè)務(wù)，完成營(yíng)業(yè)收入8.4億元；錫東產(chǎn)業(yè)園為M8提供優(yōu)質(zhì)工程服務(wù)，成功引進(jìn)雅迪等知名客戶，高新產(chǎn)業(yè)服務(wù)保障功能初顯。
專利品牌建設(shè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。集團(tuán)有序推進(jìn)品牌建設(shè),引導(dǎo)所屬企業(yè)加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利保護(hù)，促進(jìn)由產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)向品牌競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變,提升價(jià)值鏈和產(chǎn)品附加值,不斷擴(kuò)大“產(chǎn)業(yè)集團(tuán)系”知名品牌在行業(yè)內(nèi)的影響力、提升美譽(yù)度。旗下威孚高科全年研發(fā)投入5.33億元，較2019年增長(zhǎng)27.5%；申請(qǐng)各類專利335項(xiàng)，其中發(fā)明專利90項(xiàng)；授權(quán)各類專利137項(xiàng)，其中發(fā)明專利6項(xiàng)。飛而康積極參與國(guó)家各類科研專項(xiàng)，加強(qiáng)與重點(diǎn)軍工客戶在新材料、新工藝方面的研發(fā)合作，年內(nèi)累計(jì)受理專利28項(xiàng)，其中發(fā)明專利15項(xiàng)、實(shí)用新型11項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)2項(xiàng)；主編或參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)9項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)。江蘇日托及下屬子公司承擔(dān)了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“可再生能源與氫能源技術(shù)”項(xiàng)目，通過了省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)審核、雙創(chuàng)計(jì)劃評(píng)定，建立了省級(jí)綠色工廠，入選無(wú)錫市太湖人才計(jì)劃，建立市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、市級(jí)智能車間。南大環(huán)保9項(xiàng)技術(shù)與成果分別入選《國(guó)家先進(jìn)污染防治技術(shù)目錄（水污染防治領(lǐng)域）》等國(guó)家、省、市級(jí)名單。
人才隊(duì)伍建設(shè)。集團(tuán)匯集高質(zhì)量發(fā)展之智，打造過硬干部隊(duì)伍。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)。集團(tuán)本部中層及全資、控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員98名，80后占比近30%（其中集團(tuán)本部80后中層占比50%），碩士以上學(xué)歷占27%。嚴(yán)格干部選拔任用程序，不折不扣執(zhí)行“凡提四必”制度，年內(nèi)調(diào)整集團(tuán)管理干部59人次，其中新提拔干部10人次，80后占比30%。推進(jìn)干部人事制度改革。統(tǒng)籌抓好高端人才招引，通過國(guó)資系統(tǒng)市場(chǎng)化公開招聘和市委組織部選調(diào)推薦等方式，年內(nèi)集團(tuán)本部引進(jìn)專業(yè)人才13名。注重隊(duì)伍教育培訓(xùn)，推進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)資源共享機(jī)制，初步建立集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師培育管理辦法，引導(dǎo)集中培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，全年完成專題培訓(xùn)、研討等20場(chǎng)、參訓(xùn)1200余人次。
提質(zhì)增效。集團(tuán)扭住管理關(guān)鍵領(lǐng)域和核心環(huán)節(jié)，系統(tǒng)提升管理質(zhì)量。一是建立掛鉤機(jī)制，開展精準(zhǔn)幫扶。創(chuàng)新實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系企業(yè)工作制度，在不打破現(xiàn)有管理機(jī)制和不打破企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策體制前提下，集團(tuán)行政領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系企業(yè)，堅(jiān)持“一企一策”，打造信息及時(shí)反饋、問題快速處理、困難高效解決的工作模式。匯聯(lián)鋁業(yè)持續(xù)推進(jìn)原材料供應(yīng)基地深度合作，控制采購(gòu)成本，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)。江蘇太極PA56技術(shù)開發(fā)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)階段進(jìn)展，市場(chǎng)開拓和管理增效雙管齊下，經(jīng)營(yíng)規(guī)模保持平穩(wěn)。江蘇日托內(nèi)部管理逐步完善，應(yīng)收賬款回收和庫(kù)存去降成效顯著。芯奧微產(chǎn)品出貨、銷售大幅增長(zhǎng)。二是完善資產(chǎn)管理，提高存量效益。配合經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所征收、穩(wěn)妥規(guī)范推進(jìn)華亞織造清算解散。推動(dòng)資產(chǎn)處置與回款，完成化工庫(kù)、小木橋、夾城里等地塊拆遷征收，落實(shí)家具一廠、絲印廠、焦化廠、省船廠等地塊征收補(bǔ)償回款，累計(jì)收回應(yīng)收賬款約3.7億元，超額達(dá)成年度回款計(jì)劃。確保資產(chǎn)出租應(yīng)收盡收，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)出租收入3136萬(wàn)元。嚴(yán)格資產(chǎn)登記、產(chǎn)權(quán)管理，規(guī)范做好劃轉(zhuǎn)2.35億國(guó)有資本充實(shí)社保基金，充分體現(xiàn)國(guó)企全民所有、發(fā)展成果全民共享；繼續(xù)推動(dòng)“三供一業(yè)”移交工作，與13個(gè)屬地街道簽署5.79萬(wàn)㎡移交合同；完成糧機(jī)廠等三家全民所有制企業(yè)改制工作，接受市國(guó)資委對(duì)應(yīng)股權(quán)注資4.5億元。
三、社會(huì)責(zé)任
（一）誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和依法納稅
作為有責(zé)任心的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)自成立以來，始終以法律為準(zhǔn)繩，守法自律，規(guī)范治理、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，隨著集團(tuán)涉及領(lǐng)域的不斷擴(kuò)展，盈利能力的不斷提升，為國(guó)家和地方創(chuàng)造的稅收也逐年大幅增加。全年產(chǎn)業(yè)集團(tuán)合并口徑上繳稅費(fèi)12.31億元，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。蘇南物流城南、城北兩大市場(chǎng)建成后，始終以“價(jià)格公益化”“商品安全化”“環(huán)境超市化”“服務(wù)人性化”為指引，被市文明誠(chéng)信市場(chǎng)評(píng)審委員會(huì)授予2020年度“無(wú)錫市文明誠(chéng)信市場(chǎng)”（其中城北市場(chǎng)五星級(jí)、城南市場(chǎng)四星級(jí)）。
（二）促進(jìn)就業(yè)和員工保護(hù)
產(chǎn)業(yè)集團(tuán)始終秉承人本理念，倡導(dǎo)平等和非歧視的用工政策；承認(rèn)和尊重員工的個(gè)人利益，珍視員工的生命、健康與安全；重視人才培養(yǎng)，努力搭建員工健康成長(zhǎng)的職業(yè)平臺(tái)；積極建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)和學(xué)習(xí)型企業(yè)；不斷將企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體員工，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。圍繞所屬企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)涉及的職業(yè)危害種類，著力開展員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)工作。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，努力維護(hù)安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)造和諧發(fā)展環(huán)境。旗下威孚高科定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，滿意度穩(wěn)步提升，特別是在工作環(huán)境、薪酬福利、用餐、安全健康等方面得到改善，核心人才隊(duì)伍穩(wěn)定。太極實(shí)業(yè)定期安排員工進(jìn)行年度體檢，發(fā)放完善的勞保用品，同時(shí)專注打造良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，建立多層次員工教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，幫助員工提高個(gè)人能力和工作能力。蘇南物流城北、城南兩大市場(chǎng)投入運(yùn)營(yíng)后，共有攤位524個(gè)，商鋪約135間，就業(yè)人員超1000人，并保留部分自產(chǎn)自銷經(jīng)營(yíng)區(qū)攤位共20個(gè)，為周邊農(nóng)民提供低價(jià)攤位進(jìn)行自種農(nóng)產(chǎn)品銷售，一定程度解決本地農(nóng)民賣菜難問題。
（三）企業(yè)文化建設(shè)
集團(tuán)調(diào)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展之力，增添內(nèi)部向心動(dòng)能。健全完善企業(yè)工會(huì)工作機(jī)制，以基層工會(huì)“六有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，抓好會(huì)員評(píng)家制度落實(shí)。深入推進(jìn)團(tuán)支部工作清單制度，做好團(tuán)支部星級(jí)評(píng)定核定匯總。推進(jìn)立功勞動(dòng)競(jìng)賽。組織開展先進(jìn)申報(bào)，1項(xiàng)成果入圍市職工十大科技創(chuàng)新成果，2項(xiàng)成果入圍市職工十大發(fā)明專利。參加國(guó)資系統(tǒng)“不忘初心跟黨走，牢記使命勇?lián)?dāng)”主題演講、第七屆職工乒乓球比賽，再度榮獲佳績(jī)、展現(xiàn)產(chǎn)業(yè)人良好風(fēng)貌。組織觀看大型民族舞劇《歌唱祖國(guó)》，進(jìn)一步弘揚(yáng)主旋律。持續(xù)提升企業(yè)品牌形象，推進(jìn)集團(tuán)全媒體融合發(fā)展，啟動(dòng)新媒體運(yùn)營(yíng)推廣，鞏固提升信息宣傳工作水平。旗下威孚高科完善企業(yè)視覺形象識(shí)別系統(tǒng)，完成新司標(biāo)發(fā)布及新業(yè)務(wù)分享會(huì)，開展企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目，打造與公司戰(zhàn)略相匹配的企業(yè)文化體系。太極實(shí)業(yè)持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，參觀周恩來紀(jì)念館、國(guó)有企業(yè)廉政教育基地，打造太極“黨建微融合”品牌，啟動(dòng)太極實(shí)業(yè)黨建品牌館一體化項(xiàng)目，微課作品“五問帶你了解黨員微積分”獲得全國(guó)微課大賽人氣十強(qiáng)。北創(chuàng)科技園以創(chuàng)響無(wú)錫大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽和太湖灣創(chuàng)客大會(huì)文創(chuàng)分論壇、梁溪?jiǎng)?chuàng)業(yè)大講堂等活動(dòng)打造園區(qū)文化，開展職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、資源對(duì)接等針對(duì)性活動(dòng)，幫助入駐企業(yè)青年穩(wěn)心留根、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（四）社會(huì)公益和慈善活動(dòng)
產(chǎn)業(yè)集團(tuán)一直致力于關(guān)注民生、回饋社會(huì)，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，積極參與扶貧濟(jì)困、助學(xué)助教、環(huán)境保護(hù)、文化體育、軍民共建、慈善福利等各類社會(huì)公益活動(dòng)，不斷提升企業(yè)的社會(huì)形象。面對(duì)新冠疫情，集團(tuán)主動(dòng)扛起國(guó)企政治使命，整合渠道資源，幫助市政府代采一次性口罩200萬(wàn)只，交付進(jìn)口額溫槍1700只；成立黨員先鋒隊(duì)，組織75名黨員分7批次前往基層社區(qū)、交通卡口等一線志愿服務(wù)；支援國(guó)際合作伙伴瑞士布勒、德國(guó)博世醫(yī)用口罩13萬(wàn)只、防護(hù)服1000套，切實(shí)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體；引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)協(xié)同防疫，十一科技無(wú)償完成武漢“火眼”實(shí)驗(yàn)室醫(yī)療工程設(shè)計(jì)，商貿(mào)市場(chǎng)圓滿做好特殊時(shí)期民生保供穩(wěn)價(jià)，類金融企業(yè)精準(zhǔn)支持防疫項(xiàng)目10個(gè)、提供專項(xiàng)保障資金3.6億元，減免受疫情影響的507戶中小微企、個(gè)體工商戶房租1172萬(wàn)元，集團(tuán)上下對(duì)外累計(jì)捐贈(zèng)防疫善款、物資價(jià)值近500萬(wàn)元。注重疫情防控期間貧困大病職工和結(jié)對(duì)家庭人文關(guān)懷，發(fā)放補(bǔ)助金近50萬(wàn)元、受益218人。集團(tuán)積極履行社會(huì)責(zé)任，扎實(shí)保障重大民生項(xiàng)目落地運(yùn)行。蘇南食材應(yīng)對(duì)疫情挑戰(zhàn)，落實(shí)“三源、三防、三早”，高質(zhì)量完成春秋學(xué)期學(xué)校食材配送，全年安全生產(chǎn)無(wú)事故，“蘇南食材”改革經(jīng)驗(yàn)獲新華社等中央媒體點(diǎn)贊。蘇南物流兩大市場(chǎng)順利開業(yè)，社會(huì)配送穩(wěn)健起步，繼續(xù)加快構(gòu)建城市配送體系。北創(chuàng)科技園順利交接二期A、B樓，完成土地資產(chǎn)置換工作，為“健康無(wú)錫”發(fā)展提供有力支持。推進(jìn)南、北米市整合工作，加快市場(chǎng)化步伐。集團(tuán)旗下企業(yè)主動(dòng)策劃愛心活動(dòng)，威孚高科多次發(fā)起幫困募捐倡議活動(dòng)，超過千名職工參與募捐，共同幫助陷入困境的職工家庭。太極實(shí)業(yè)下屬海太半導(dǎo)體堅(jiān)持每年到兒童福利院慰問殘障幼兒，持續(xù)資助云南省魯?shù)猷l(xiāng)安樂完小100名貧困學(xué)生讀書；十一科技每年從光伏投資收益中拿出720萬(wàn)元，進(jìn)行持續(xù)20年的扶貧計(jì)劃，預(yù)計(jì)幫助近2800多戶當(dāng)?shù)刎毨魧?shí)現(xiàn)脫貧。南大環(huán)保積極參與南京團(tuán)市委困境青少年關(guān)愛行動(dòng)，結(jié)對(duì)5個(gè)困境青少年，開展結(jié)對(duì)外出、心愿發(fā)放等關(guān)愛活動(dòng)，送去物質(zhì)關(guān)懷的同時(shí)，給予困境青少年精神慰藉和鼓勵(lì)。
四、環(huán)境責(zé)任
面對(duì)資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴(yán)重、生態(tài)系統(tǒng)退化等嚴(yán)峻形勢(shì)，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)秉持尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的生態(tài)文明理念，以環(huán)保法律法規(guī)要求為準(zhǔn)繩，以提高資源能源利用率為核心，以完善環(huán)保督察管理機(jī)制為抓手，積極倡導(dǎo)企業(yè)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展理念，突出企業(yè)環(huán)境問題治理，確保各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)，為生態(tài)環(huán)境保護(hù)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益雙贏。旗下威孚高科于2012年獲得了環(huán)境管理體系認(rèn)證，2020年通過了環(huán)境管理體系的換證審核；繼續(xù)堅(jiān)決執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度，嚴(yán)格履行建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)評(píng)、審批、驗(yàn)收等手續(xù)。太極實(shí)業(yè)下屬海太半導(dǎo)實(shí)現(xiàn)全年節(jié)省水電費(fèi)用2192萬(wàn)人民幣、折合標(biāo)煤5341余噸，節(jié)能項(xiàng)目“冷卻水余熱回收”獲得第十一屆無(wú)錫市十佳金點(diǎn)子榮譽(yù)，公司被評(píng)為“無(wú)錫市環(huán)保示范性企業(yè)”“環(huán)保信用綠色企業(yè)”；太極半導(dǎo)體積極宣導(dǎo)廢棄物處置分類，總計(jì)651人次參加新固廢法專題培訓(xùn)。蘇南食材錫山基地通過科學(xué)衛(wèi)生的預(yù)加工處理，有效減輕學(xué)校食材處理壓力，平均每天減少約1.8噸學(xué)校餐廚垃圾。
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2019年度履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告
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